+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Требования к должности библиотекарь

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Требования к должности библиотекарь

Должностная инструкция библиотекаря. Примеры должностных инструкции для библиотекарей: Должностная инструкция г Должностная инструкция г 1. Библиотекарь - должностная инструкция 1. Библиотекарь относится к категории служащих.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Общие положения.

Библиотекарь

Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля г.

Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы.

Требование к квалификации - высшее профессиональное библиотечное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Положением о библиотеке образовательного учреждения и настоящей инструкцией.

Заведующий библиотекой имеет право на отпуск согласно законодательству: основной — 28 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня. Оклад заведующего библиотекой, согласно штатному расписанию, персонального повышающего коэффициента, компенсирующих и стимулирующих надбавок и надбавки за непрерывный библиотечный стаж работы. Следует знать, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, включая размер должностного оклада оклады , повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера за работу на крайнем севере и за работу в сельской местности , не могут быть ниже размеров заработной платы и условий оплаты труда, действовавших в IV квартале года.

Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно- библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.

Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя, привитие навыков информационной грамотности, обучение поиску, отбору и критической оценке информации.

Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Заведующий библиотекой возглавляет структурное подразделение школы и выполняет следующие должностные обязанности:. Разрабатывает, утверждает, по мере необходимости вносит коррективы в Положение о библиотеке, Правила пользования библиотекой. Ведет и несет ответственность за достоверность библиотечной документации. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательными программами школы:.

Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание на абонементе, в читальном зале, в классах, в учебных кабинетах общеобразовательного учреждения:. Организует, ведет, редактирует и несет ответственность за справочно - библиографический аппарат на традиционных и машиночитаемых носителях с учетом возрастных особенностей читателей, организует справочно-информационный фонд.

Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.

Обеспечивает знакомство учащихся с минимумом библиотечно-библиографических знаний: знакомство с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом, структурой и оформлением книги, справочными документами и т. Обеспечивает библиотеку оборудованием, библиотечной техникой, организует современный интерьер, отвечает за художественно-оформительское обеспечение библиотеки, создает благоприятные условия для обслуживания читателей. При наличии компьютера внедряет новые информационные технологии.

Обеспечивает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать её исходя из общего плана работы школы. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы.

Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой.

Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, заведующий библиотекой несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей заведующий библиотекой несёт частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством.

Заведующий библиотекой работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Номинальная продолжительность рабочего времени в библиотеке не более 40 часов в неделю.

Для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена часовая рабочая неделя. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся лицами их заменяющими систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.

Самостоятельно планирует работу библиотеки на каждый учебный год. План и отчет утверждается директором школы. Общие положения 1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.

Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе. Функции Основными направлениями деятельности библиотекаря являются: 2. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе. Привитие учащимся навыков информационной грамотности.

Должностные обязанности Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности: 3. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.

Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу выставки, викторины, и другие мероприятия по пропаганде книги ; осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.

Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.

Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.

Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками. Оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку.

Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, библиотекарь несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей библиотекарь несёт частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством.

Связи по должности. Библиотекарь: 6. Работает по графику, составленному из часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. Может привлекаться по распоряжению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.

Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся лицами их заменяющими ; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы и администрацией школы.

Главная Методическое пространство Нормативно-правовая документация Должностные инструкции работников школьных библиотек. Вторник, 11 Ноябрь Должностные инструкции работников школьных библиотек. Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой 1. Следует знать, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, включая размер должностного оклада оклады , повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера за работу на крайнем севере и за работу в сельской местности , не могут быть ниже размеров заработной платы и условий оплаты труда, действовавших в IV квартале года 2.

Функции 2. Должностные обязанности Заведующий библиотекой возглавляет структурное подразделение школы и выполняет следующие должностные обязанности: 3. Составляет планы и отчеты, ведет учет работы библиотеки. Права Заведующий библиотекой имеет право: 4. На защиту профессиональной чести и достоинства.

Ответственность 5. Библиотекарь имеет право: 4.

Должностные обязанности библиотекаря

Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля г. Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы. Требование к квалификации - высшее профессиональное библиотечное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должностная инструкция библиотекаря

Содержание страницы Из чего состоит должностная инструкция библиотекаря Образец должностной инструкции библиотекаря Как составляется должностная инструкция. Должностная инструкция позволяет полностью регламентировать работу библиотекаря, а также гарантирует соблюдение его прав. При неисполнении руководством библиотеки пунктов должностной инструкции работник может разорвать договор, а также потребовать компенсацию. Тщательно расписанная должностная инструкция минимизирует возникновение конфликтных ситуаций, а также доказывает наличие или отсутствие нарушений, которые привели к повреждению имущества библиотечного фонда.

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиотекаря библиографа I категории не менее 3 лет.

Квалификационные требования Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки специалист или бакалавр, младший специалист и повышения квалификации.

Чумаков Библиотекарь относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности по приказу директора школы на основании заявления.

Законодательная база Российской Федерации

Каждая публичная библиотека, даже если в ней работают только волонтеры, должна иметь четкую политику в отношении персонала и должностных инструкций. Сотрудники должны знать, чего от них ожидают, чтобы выполнять свою работу эффективно, а также им необходимо регулярно сообщать о том, как они ее выполняют. Политика Совета попечителей в отношении персонала должна учитывать такие моменты как часы работы, различные виды отпусков, оценка работы, руководство, прием на работу и увольнение, рассмотрение жалоб, дополнительные выплаты и т.

Ноябрь "Книга и чтение в культурном коде человечества". А ттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и основной компонент кадровой политики библиотеки, ориентированной на качественные изменения и инновационное развитие.

Тарифно-квалификационные характеристики по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей разработаны во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября г. N "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Квалификационные характеристики по должностям главного бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а также отдельных специалистов и технических исполнителей, не включенные в настоящее Постановление, приведены в Тарифно - квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих утверждены Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября г. N 30 и от 20 января г. Раздел "Должностные обязанности" Тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории по оплате труда. По отдельным категориям работников культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра театров и художественных коллективов.

Эти юридические услуги в Перми появилась совсем недавно, но уже зарекомендовала себя и превратилась в системный орган многих консультаций юристов Перми. Ранее данную бесплатную юридическую помощь в Перми, задать вопрос юристу в Перми по телефону мог себе позволить лишь небольшой слой населения, ведь за высокую, квалифицированную, действительно полезную помощь юриста в Перми нужно было выложить далеко немалую сумму.

И, естественно, что многие люди оставались в безграмотном юридическом забвении и рассчитывать на первоначальную юридическую помощь в г. Перми они не. Это также очень легко, сейчас не нужно бегать по кабинетам и заполнять различного рода документы, достаточно зайти в интернет и задать свой вопрос первой понравившейся вам бесплатной юридической консультации Перми, которая предоставляет данный вид услуг юриста в Перми.

Разберемся с этим вопросом и раскроем его суть. Бесплатная консультация юриста в Перми помогает людям разобраться, понять, сориентироваться в своих проблемах и вопросах, помогает определить масштабность и серьёзность проблемы и ситуации, а также возможные пути решения и варианты.

В своей работе библиотекарь руководствуется. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. На должность библиотекаря может быть принято лицо.

Минск, пр-т Дзержинского, метро "Грушевка" Салон-парикмахерская на 75 м2. У нас вы найдете информацию по вопросам аренды квартир и комнат в Минске, продаже квартир, домов по всей Беларуси и сможете выгодно купить недвижимость. Кроме того, у нас на сайте собраны все новостройки и коммерческая недвижимость Минска и других городов Беларуси, указаны контактные телефоны агентств недвижимости, предлагающих риэлтерские услуги, и частных лиц.

Получить доступ Теги: гражданское общество, права человека, профессия, физлица Источник: ГАРАНТ. РУ Перепечатка Подписаться на наш канал в Яндекс. Новостях Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП К СИСТЕМЕ ГАРАНТ НА 3 ДНЯ.

Глубокий кризис экспертной системы. Суды любят назначать экспертизу. Получив её, закладывают в решение, без какой-либо оценки. А эксперты пишут чего в голову взбредёт, и что-то сделать с этим невозможно.

Исключение составляют лишь предприниматели, являющиеся главами фермерских хозяйств. Банкротство крестьянских (фермерских) хозяйств осуществляется по иным, специальным правилам.

Функционирует онлайн чат с юристом, в котором дежурный сотрудник поможет найти интересующий вопрос, пояснит любую непонятную ситуацию. Они получили свои квартиры в подарок от более обеспеченных родственников.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. promseldcon

    И на чем остановимся?